律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/18
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偷开别人车辆是否构成犯罪
偷开别人车辆是否犯罪需视情况，若导致车辆丢失则构成盗窃罪。依据《刑法》相关规定，偷开机动车致丢失，以盗窃罪论处，可能面临刑事处罚。不及时处理，将严重影响车主权益，并可能导致自身承担更重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 偷开车辆需分情况处理。若未造成损失，及时归还并道歉；若车辆丢失，需赔偿并可能担刑责；若为犯罪工具，数罪并罚。具体操作：1. 立即归还车辆，避免损失扩大；2. 与车主协商赔偿事宜，达成和解；3. 若涉及犯罪
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08/17
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钢架大棚征地补偿多少钱
钢架大棚征地补偿需按原土地用途及附着物赔偿。依据《中华人民共和国土地管理法》，征地应公平、合理补偿，包括地面附着物如钢架大棚。不及时处理可能导致农民生活水平下降，长远生计无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 钢架大棚征地补偿常通过协商、评估、诉讼处理。应先尝试与征地方协商，协商不成可请专业机构评估大棚价值，仍无法解决可诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/17
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公司不开除也不让上班怎么赔偿
公司不开除也不让上班，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司若违法解除合同需支付二倍经济补偿金。长期不处理，劳动者权益将受损，可能影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司此举常见的处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请劳动仲裁。操作如
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08/17
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广电卡激活但还是没流量怎么回事
广电卡激活后仍无流量，可能是服务未开通或账户问题。分析：从法律角度看，激活广电卡后应能正常使用流量服务。若无流量，可能是服务未正确开通，或账户存在异常如欠费、被限制等。此外，也可能是网络覆盖或设备兼容性问题。提醒：若尝试重启设备、检查账户状态后仍无改善，表明问题可能较严重，应及时联系广电服务商或寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 联系广电服务商客服：详细说明问题，提供卡号、身份信息及激活记录
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08/17
25
孩子大学被孤立怎么处理
孩子大学被孤立，可先沟通了解原因，必要时寻求学校帮助。分析说明：从法律角度看，虽然孤立行为本身不直接构成违法行为，但它可能对孩子的心理健康造成影响。作为家长，首先应尝试与孩子沟通，了解其被孤立的具体原因，是否涉及校园欺凌、歧视等问题。若情况严重，可考虑向学校反映，要求学校采取相应措施，如进行心理辅导、调解矛盾等，以维护孩子的合法权益。提醒：若孩子出现情绪低落、社交恐惧等严重心理问题，表明问题已较为严重，应及时寻求专业心理咨询师或律师的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问
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08/17
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故意给差评违法吗
故意给差评违法，可能构成敲诈勒索罪。依据《刑法》，恶意差评涉及较大金额可告敲诈勒索，处三年以下有期徒刑等刑罚，严重者处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不及时处理可能导致法律纠纷和声誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 故意给差评违法。处理方式：1. 收集证据，如聊天记录、差评截图等；2. 若构成敲诈勒索，向警方报案，并提起刑事诉讼；3. 如情节较轻，尝试与对方沟通，要求删除差评或协商赔偿；4. 必要时，寻求专业律师帮助，通过法
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08/17
25
公司基本户冻结,能变更名字吗
公司基本户冻结期间，一般不能直接变更名字。分析：公司基本户被冻结，通常意味着公司在财务或法律上存在一定问题，如债务纠纷、税务违规等。在此情况下，工商登记机关可能会要求公司提供相关证明文件，以确保公司没有违法违规行为。而变更公司名称涉及到工商登记信息的更改，需要公司处于正常经营状态，且没有法律纠纷。因此，在基本户被冻结的情况下，公司可能无法顺利完成名称变更手续。提醒：若公司名称变更需求紧迫，但基本户仍处于冻结状态，这可能表明公司面临较严重的财务或法律问题。此时，应及时
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08/17
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月子中心辞职报告怎么写简短一点
月子中心辞职报告应简洁明了，包含标题、称呼、正文等。依据《劳动合同法》，辞职需提前通知，否则可能影响工资及经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 月子中心辞职报告常见处理方式为书面提交。选择时需注意格式规范，确保内容真实、理由充分，并遵守《劳动合同法》规定，提前通知以避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职报告需简洁
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08/17
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领导公开请假怎么办
领导公开请假，员工应按公司规定处理。依据《劳动法》，员工有权合理请假，领导不批且理由不充分时，可投诉或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，如被误判为旷工等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 领导公开请假，员工如何应对：1. 先与领导沟通，询问请假原因及工作安排，尝试理解并协商。2. 若沟通无果，向人事部门反映情况，请求协助处理。3. 如领导行为违反公司规定，可依据《员工手册》等规章制度投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/17
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中介公司不签合同不给工资怎么办
中介不签合同不给工资，可举报或仲裁。中介公司不签劳动合同且不给工资，违反了《劳动合同法》。劳动者可向劳动监察行政部门举报，要求支付工资及赔偿金；或申请仲裁及诉讼，追讨工资及经济补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 中介不签合同不给工资，处理方式如下：1. 收集证据，如工作记录、交易记录等。2. 向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。3. 如仲裁无果，可提起诉讼，追讨应得工资及赔偿。 ✫